Aqui você encontra 15 dicas importantíssimas
na hora da escolha e de qual decisão tomar. Confiram:
Dica 1 - Escolher as cores , e os emblemas , no caso
de ser uma empresa de um ramo que possa mudar os padrões já existentes de
uniformes . Pensar em qual ideia se quer transmitir . Limpeza, organização,
seriedade, rapidez, neutralidade? Qual o ramo da empresa . Busque em empresas
similares, se há dicas do que se possa ser utilizado. Uma vez que sobre cores,
há várias pesquisas para detectar a significância de cada uma em convenções .
Dica 2 - Acima das características convencionais ,
está a comodidade e segurança do individuo, bem como a economia em ter que
variar de roupas, numa sociedade cuja cobrança por vestimenta tende ao absurdo,
se virmos como o individuo é medido por ela.
Dica 3 - O Uniforme , evita que grifes e cortes
diferenciados, categorizem a diferenciação de pessoas, que estão sob um mesmo
propósito, em classes econômicas. Bem como estabelece padrões de segurança e
higiene para um determinado grupo.
Há quem diga também que, o uniforme, dentro de
uma corporação rotula pessoas , e os limita a circularem somente pelos locais
onde o uniforme é padrão. Assim , teremos uma faxineira se sentindo diferente
na fila do cafezinho , quando próxima a uma chefia vestida de roupas normais ,
ou que simbolize hierarquias. Já que, na fila do café, todos são iguais e estão
em tempo de descanso .
Dica 4 - Pesquisas realizadas apontam como perda de
identidade , o uso de uniforme. Foram submetidas pessoas que trabalhavam como
garis , faxineiros e outros serviços que tinham contato próximo com o Público,
e nesta pesquisa, as pessoas que tinham contato com tais profissionais
uniformizados , tentavam reconhecê-los sem uniforme. A maioria não conseguiu .
Notou-se que um simples boné, é capaz de descaracterizar a fisionomia ,
tornando os profissionais , como se fossem artigos neutros no convívio .
Dica 5 - Ao escolher usar ou não o uniforme deve-se
ter em mente alguns quesitos:
É necessário usar uniformes? Se é, até que
área de convívio da empresa o funcionário ficará obrigado a usá-lo? Tendo em
vista que este funcionário terá que se deslocar, e utilizar sua aparência e
características pessoais para demonstrar trato com os produtos da empresa, até
que ponto é realmente necessário um uniforme completo ou somente um crachá?
Dica 6 - Segurança: Ao se optar pelo uniforme, quais
os itens de segurança para as atividades aplicadas devem ser observadas.
Em locais com engrenagens não se pode ter
muitos penduricalhos e laços, que podem prender. Na dúvida, consulte os manuais
de segurança do trabalho, e conte com um especialista do setor .
Dica 7 - A comodidade do funcionário também.
Incluindo os aspectos religiosos , se caso puder ser algo respeitado. Por
exemplo respeitar se uma funcionária quiser usar saias ao invés de calças , em
ambientes que não seja um fator limitante , uma ou outra. Caso seja impossível,
converse com o funcionário sobre os porquês. Lembre-se, o funcionário faz as
funções da empresa, ele é peça importante. Não há razão para uma gerente de
loja ser obrigada a usar calças ou sapatos muito altos, ou maquiagens pesadas,
se isto puder ser dispensado.
Dica 8 - Confeccione agasalhos com os mesmo motivos
e logotipos dos uniformes básicos . Além de o funcionário não poder usar suas
roupas pessoais para se cobrir no frio, você não vai querer seus funcionário
tendo que fazer malabarismos com roupas por baixo do uniforme para se
agasalharem. Além de descaracterizar todo o propósito da indumentária.
Dica 9 - Lembre-se de dispor de cortes confortáveis
e modernos, que evitem passar aos outros a impressão de desleixo. Cortes
antigos e largos demais, fazem tanto o funcionário quanto o cliente ou
contratante se sentirem desconfortáveis . O uniforme dirá muito sobre sua
empresa, bem ou mal.
Dica 10 - Um grande magazine foi multado e teve que a
pagar uma razoável quantia à uma funcionária , que usava em seu uniforme uma
pergunta com sentido dúbio. Frequentemente ela era abordada com comentários
maliciosos, usando tal frase , que era slogan de uma campanha do magazine.
Portanto, o uniforme deve ser um aliado do funcionário .
Dica 11 - Lembre-se que há leis vigentes da Segurança
do Trabalho, que está atrelada a vários órgãos trabalhistas, que norteiam
alguns aspectos do uniforme quanto à segurança e ergonomia .
Hoje em dia, as empresas mais conceituadas
utilizam até estilistas renomados para desenharem seus uniformes.
Dica 12 - Lembre-se: é contra a lei o funcionário ter
que pagar qualquer item do uniforme, se este for exigido. A Empresa tem a
obrigação de fornecer todos os itens sem discriminação, que forem necessários
para a execução de tal tarefa.
Dica 13 – Há
varias tecnologias disponíveis hoje que apresentam tecidos inteligentes, com
anti-estática, para produtos eletrônicos e, para hospitais e locais com
exigência de maior rigor na higiene, tecidos antimicrobianos .
Dica 14 - Veja se você quer passar uma imagem mais
conservadora, ou arrojada e moderna. Se a intenção é mostrar a neutralidade dos
funcionários, ou colocá-los como peça importante a ser mostrada.
Dica 15 - Como escolher uniforme de trabalho para a
empresa Fatalmente, agradar a todos é difícil até na alta costura. Portanto
mostre ao funcionário que o uniforme é uma escolha para o coletivo, e que a
razão não é a de colocá-lo no seu lugar de funcionário de maneira intransigente
e autoritária, e sim, um movimento orgânico em que ele é importante, e que por
esta consciência de corporação, precisa utilizar o uniforme. O maior crachá que
se pode ter da empresa, é o sorriso no rosto do funcionário que ali está. Este
argumento é insofismável .
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